Dentro del campo organizacional, las propuestas de Peter Senge han revolucionado el pensamiento de muchos empresarios y líderes. Aún así, sus propuestas han llegado a influir en la educación, la familia, instituciones diversas, entre otros.

Él propone que una organización puede aprender como un ser humano, dependiendo de la interacción y crecimiento de los sujetos que las integran.

En esto, es fundamental que sus integrantes estén coordinados alrededor de objetivos que les permitan seguir caminos alineados, resolviendo a su vez problemáticas diversas que presentan los mercados y el mundo de hoy en día.

Se busca que los sistemas institucionales, los establecimientos, mejoren buscando equilibrios, aprendizajes y nuevos logros.

• Son importantes el trabajo en equipo; la promoción de visiones compartidas; saber acerca de estructura, ideas, emociones inconscientes que determinan la forma de percibir el mundo; el dominio y buenas prácticas.

Los cambios en nuestro entorno, asociados a la Cuarta Revolución Industrial han cambiado patrones de comportamiento que se usaban siempre en la organización, permitiendo que se pusieran en funcionamiento empresas inteligentes. 

De acuerdo a Sange, las organizaciones inteligentes son esas en las que «la gente expande continuamente su aptitud para crear los resultados que desea, donde se cultivan nuevos y expansivos patrones de pensamiento, donde la aspiración colectiva queda en libertad y donde la gente continuamente aprende a aprender en conjunto».

Las  organizaciones deben cultivar cinco disciplinas para que puedan entenderse y adaptarse:

1. Pensamiento sistémico: une la organización.
2. Dominio personal: impacta el trabajo,  la familia y lo personal, su crecimiento y motivación 
3. Modelos mentales: se adaptan al entorno que nos rodea, sin limitaciones acerca del exterior. Es bueno su novedad y renovación constante. 
4. Construcción de una visión compartida; desarrollar la idea de futuro que no sea personal.
5. Aprendizaje en equipo: hace avanzar permitiendo disfrutar de más y mejores ventajas que a través del aprendizaje individual no podremos alcanzar.

Cada disciplina es interesante de aplicar en cualquier compañía, sobre todo para que las empresas tengan las herramientas para avanzar y adaptarse en los ámbitos que requieren de una capacidad de adaptación mayor.

Con esto, encuentre en la experiencia directa en lo personal y organizacional, la posibilidad de construcción y aportar cada detalle que permite hacer siempre posibles vidas plenas y días más tranquilos y alegres en estas tierras.

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Fuentes:

Redacción ¿Conoces cuáles son las cinco disciplinas de Peter Senge? https://conectasoftware.com/ecommerce/conoces-cuales-son-las-cinco-disciplinas-de-peter-senge/